В НСО досрочно назначено 6 тысяч пенсий
Действующее до 1 января 2015 года пенсионное законодательство предусматривало для определенных категорий граждан назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Новое законодательство, вступившее в действие с начала текущего года, также сохраняет право для определенных категорий граждан на назначение страховой пенсии по старости (в которую трансформировалась трудовая пенсия) до наступления общеустановленного пенсионного возраста.
Напоминаем, что досрочные пенсии делятся на две категории: по профессии и льготная категория (при определенных социальных условиях).
К первой профессиональной категории, дающей право на установление досрочной пенсии, относятся граждане, которые трудятся на предприятиях с особыми, опасными или вредными, условиями труда. Например, работники, задействованные в подземных работах, в химических и нефтехимических отраслях, в горячих цехах. Работодатели, имеющие рабочие места с вредными и опасными производствами обязаны обеспечить безопасность сотрудников во время работы, а их рабочие места должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда. В зависимости от итогов специальной оценки условий труда устанавливается размер дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, который уплачивается с 2014 года. В соответствии с законом условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Так при допустимом и оптимальном уровне условий труда доптариф в ПФР не уплачивается. При опасном классе условий труда дополнительный тариф самый высокий – 8%. Дополнительный же тариф при вредных условия труда зависит от степени вредности производства и колеблется от 2 до 7%.
Помимо этого с 2015 года для назначения досрочной страховой пенсии по старости необходимо соблюдение еще ряда условий. Во-первых, необходимо «набрать» в течение всей трудовой жизни не менее 30 пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений), а во-вторых, иметь определенную продолжительность страхового стажа на соответствующих видах работ. Например, водители автобусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах могут уйти на пенсию на пять лет раньше общеустановленного пенсионного возраста (и мужчины, и женщины). При этом необходимый страховой стаж для назначения пенсии у мужчин должен составлять – 25 лет, для женщин – 20, а «водительский» стаж на данных видах работ у мужчин должен быть не менее 20 лет, а у женщин не менее 15.
Ко второй (льготной) категории относятся, например, женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до достижения возраста 8 лет; граждане, проработавшие не менее 15 лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях, и т.д. У граждан данных категорий для назначения досрочной пенсии также должно быть необходимое количество пенсионных коэффициентов и необходимый страховой стаж.
